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外围买球排行榜实验室管理人员工作考核办法

新闻编辑: 发布日期:2019-06-14
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实验室管理人员工作考核办法
 
为促进我院实验教学、实验室建设与管理水平的提高,为充分调动实验室管理人员的积极性与主动性,认真执行岗位职责,使实验室更好地发挥为教学、科研和社会服务的职能,特制定本考核办法。
一、实验室使用率(考核比例占50%)
 各实验室要求有完整的实验使用记录,具体以周使用课节数为标准:
 节 次 0 1~10 11~20 21~30 >30
分 数    10     20     30      40     50
二、仪器设备管理(考核比例占20%)
有实验室管理制度、仪器设备操作规程、仪器设备维修维护记录、学生实验守则;定期做好维护保养工作,大型精密(贵重)仪器设备要有专人管理;及时并保质完成本实验室仪器设备各类上报工作。具体细则如下:
1、各项制度、记录完善,定期对仪器设备维护保养(10%)
2、按时完成仪器设备上报工作(10%)
三、实验室安全卫生(考核比例占30%)
实验室的安全卫生始终贯穿在实验室各项工作中,有安全卫生规章制度,仪器设备等摆放整齐,随时迎接各种检查、参观。具体细则如下:
1、实验室卫生(10%)
(1)地面、墙面、桌面干净,无垃圾;
(2)门窗、玻璃洁净;
(3)实验室布置合理,仪器设备、实验桌椅摆放整齐。
2、实验室安全、节能管理(20%)
(1)仪器、试剂等存放及使用安全,设备不用时切断电源;
(2)门、窗、水、电无不安全隐患;
(3)注意节能降耗,不开无人灯。
四、考核程序
实验管理员以系部为单位学期末上报教务处日常管理与使用情况,学期末作为院内实验室管理费用发放的基本依据。具体程序是:
填写《实验室管理人员日常管理考核表》、《实验室管理管理员费用统计表》→系部审核→教务处审核。
五、考核等级及标准
1、80<考核成绩≤100分,实验室管理费按每月70元计算;
2、70<考核成绩≤80分,实验室管理费按每月60元计算;
3、60<考核成绩≤70分,实验室管理费按每月50元计算;
4、考核成绩≤60分,实验室管理费按每月40元计算。
注:管理员分担两个或两个以上实验室的,各实验室分别按以上办法考核,然后累计。
 
 
                                                 教 务 处
                                        2019年6月12日
 

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